Eine starke Mitarbeiterbindung als Antwort auf den bestehenden Fachkräftemangel
Foto: depositphotos/AndreyPopov
Die Mehrzahl der Handwerksbetriebe in Deutschland geben den Fachkräftemangel als eine der größten Herausforderungen an. Aufträge müssen abgelehnt werden, Kunden gehen verloren, das Wachstum des Betriebes wird gebremst. Aber nicht nur das betriebliche Wachstum wird gebremst. Eine weitere Folge ist die drohende Überlastung der bestehenden Mitarbeitenden, was wiederum zu einer hohen Unzufriedenheit im Team und damit zu weiteren Ausfällen führen kann.
Ein Ausweg aus diesem Teufelskreis ist eine starke Mitarbeiterbindung. Umfragen zeigen, dass es dabei schon lange nicht mehr rein um das Geld geht. Insbesondere für die heranwachsende Generation Z spielen die Faktoren Wertschätzung, Atmosphäre im Team und Work-Life Balance eine immer bedeutendere Rolle.
Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterbindung es neben den rein monetären Anreizen noch gibt und wie diese in Ihrem Unternehmen eingeführt und etabliert werden können, erfahren Sie in diesem Webinar.
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Ein Ausweg aus diesem Teufelskreis ist eine starke Mitarbeiterbindung. Umfragen zeigen, dass es dabei schon lange nicht mehr rein um das Geld geht. Insbesondere für die heranwachsende Generation Z spielen die Faktoren Wertschätzung, Atmosphäre im Team und Work-Life Balance eine immer bedeutendere Rolle.
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| Terminauswahl: | 20.07.2023 - 20.07.2023 |
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