Arbeitgeberpreis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
Gemeinsam mit Arbeitgebern die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege weiterentwickeln
Arbeitgeber können durch die Gestaltung der Arbeitsbedingungen entscheidend zur Entlastung beitragen. Um auf den zunehmenden Mangel an Fachkräften zu reagieren, muss sich die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege als fester Bestandteil von Personalentwicklungsmaßnahmen etablieren. Bedingt durch die Komplexität des Themas, ist dafür aber ein gesamtgesellschaftliches Engagement notwendig.
Mit dem Otto Heinemann Preis zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wurde eine Plattform etabliert, um gemeinsam mit engagierten Arbeitgebern sowie Akteuren aus Wirtschaft, Sozialsystem und Politik die Rahmenbedingungen für eine pflegefreundliche Arbeitswelt zu gestalten. Damit stärken wir nicht zuletzt auch die Innovationskraft der Wirtschaft.
Um den Otto Heinemann Preis können sich familien- und pflegefreundliche Arbeitgeber mit ihren Konzepten zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege bewerben. Ihr Engagement für ihre Beschäftigten erhält Sichtbarkeit und trägt zur Fachkräftesicherung bei. Sie profitieren durch den Erfahrungsaustausch sowie Zugang zu Pflege-Know-how und pflegespezifischen Netzwerken.
Bewerbungen sind vom 1. Juni 2022 bis zum 30. November 2022 möglich. Während der Bewerbungsphase werden regelmäßig digitale Bewerbersprechstunden angeboten. Das Online-Bewerbungsformular sowie alle weiteren Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter www.otto-heinemann-preis.de.